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La pandemia reveló el calentamiento global, la fragilidad y vulnerabilidad de la vida y de las empresas; planteó un nuevo rol de los Gobiernos y aceleró a la sociedad tecnológica, en la era digital, para trabajar por la sostenibilidad y la regeneración. Estas...

Editorial: LEGIS Año: 2023
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La pandemia reveló el calentamiento global, la fragilidad y vulnerabilidad de la vida y de las empresas; planteó un nuevo rol de los Gobiernos y aceleró a la sociedad tecnológica, en la era digital, para trabajar por la sostenibilidad y la regeneración. Estas realidades deben considerarse en las agendas empresariales y de los Gobiernos en el marco ético del compliance. Los líderes han de comprender- las y han de determinar de forma ética y responsable el mejor rumbo para ajustar lo que haya que mejorar y para rediseñar la cultura de las organizaciones siempre en movimiento. Compliance: Ética en los negocios está vigente en relación con el cumplimiento de la ley y la palabra en la práctica de la ética en la empresa y la sociedad. Invita a reflexionar, en el contexto de la sociedad global, sobre la formación ética y la autorregulación de las conductas individuales en la empresa y en los espacios de discusión pública, para mejorar la construcción de los bienes comunes y vivir la cooperación y colaboración radical. Así mismo, reconoce el trabajo realizado en pro de la transparencia, de la ética. Propone estructurar en las empresas un programa que, teniendo en cuenta los valores y principios que inspiran los hábitos y las actitudes en el quehacer empresarial, descanse sobre cuatro pilares que construyen el edificio empresarial: La ley, los valores y principios de la empresa; el Código de Conducta, que señala los límites en las conductas individuales; el oficial de cumplimiento, el líder y responsable de supervisión y del funcionamiento; y el sistema de denuncias e investigaciones internas, que permite mejorar el programa. Este libro es útil en la formación de quienes lideran y gestionan el compliance corporativo, y es una guía para quienes emprenden la transformación de sus organizaciones con fundamento en la ética y en la buena práctica organizacional para alcanzar los objetivos empresariales con integridad, responsabilidad, transparencia, compromiso y rendición de cuentas a los actores y partes interesadas con ética, visión y conciencia para construir confianza-.