Disciplina laboral

DisciplinaLaboral: Guía para una gestión disciplinaria segura y efectiva en las empresasprivadas es una obra que surge del interés del autor por crear una directrizclara de cómo debe procederse al interior de las empresas privadas para elmanejo disciplinario de las acciones inadecuadas cometidas por el personalcontratado en el ejercicio de sus funciones, las cuales pueden perjudicar elcrecimiento organizacional; todo ello sin que dichas acciones disciplinariasincurran en violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores. Deacuerdo a esto, la obra aparece como un manual didáctico, cuyos capítulosdescriben de forma clara y de fácil entendimiento, los procedimientos efectivosque permitirían proceder con el despido justificado de un trabajador,fundamentado debidamente por el bajo rendimiento laboral, el incumplimiento delas obligaciones contractuales, reglamentarias o legales o por actos graves deindisciplina, sin que ello ponga en tela de juicio el accionar legal de losempleadores. Así mismo, el manual cuenta con una exposición relevante de losconceptos que todo emprendedor de empresa privada debería conocer con el fin degestionar sus relaciones laborales conforme a la ley y el derecho, sin que ellovaya en contra de las políticas organizacionales de crecimiento, eficiencia,eficacia y utilidad, que se esperan siempre tras la creación de una empresa.