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El Bibliotecólogo
Portada de LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES de Nogales Lozano Fernando (coord.)
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LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS DIRECTIVAS DE LOS SUCESORES

Ficha editorial verificada
$80.316
Vendido por Biblioseller Entrega estimada de 7 a 10 días. Tiempo máximo: 10 días.

Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la em...

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Editorial: Unión Editorial
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Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, por su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo ha sido conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa ni a nivel de los familiares implicados en la empresa, sino en todos los niveles de la empresa y en el gobierno de la familia. Por tanto, para las grandes empresas familiares conocer los modelos de gestión e itinerarios de carrera existentes en las grandes empresas no familiares y más exitosas es de una gran importancia para su competitividad en los mercados.