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La toalla y el algoritmo

Información bibliográfica de esta edición

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La inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, decidimos y dirigimos organizaciones. Pero cuanto más inteligentes se vuelven las máquinas, más importante resulta preguntarnos qué responsabilidades no podemos delegar. En La toalla y...

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La inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, decidimos y dirigimos organizaciones. Pero cuanto más inteligentes se vuelven las máquinas, más importante resulta...

Ideal para

Lectores que buscan Liderazgo y motivación.

Lo que destaca

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La inteligencia artificial está transformando la manera en que trabajamos, decidimos y dirigimos organizaciones. Pero cuanto más inteligentes se vuelven las máquinas, más importante resulta preguntarnos qué responsabilidades no podemos delegar. En La toalla y el algoritmo, Rogelio Salcedo Villacampa propone volver la mirada hacia una de las figuras de liderazgo más influyentes de la historia: Jesús. No para convertir la Biblia en un manual corporativo ni para hacer religiosa a la empresa, sino para descubrir en sus gestos, preguntas y decisiones principios sorprendentemente actuales sobre propósito, autoridad, servicio, inclusión, confianza, formación de personas y uso responsable del poder. A lo largo del libro, el lector recorre cinco dimensiones del liderazgo: comenzar por el interior del líder; mirar personas en lugar de recursos; multiplicar el talento de otros; transformar culturas y sistemas; y, finalmente, aprender a liderar cuando la máquina también piensa. La toalla simboliza el poder que se inclina para servir. El algoritmo, la inteligencia artificial, la automatización, los datos y la velocidad de nuestro tiempo. El reto no consiste en escoger entre humanidad y tecnología, sino en integrarlas: aprovechar todo lo que la IA puede ofrecer sin permitir que la eficiencia desplace a la dignidad, la conciencia o el cuidado. Dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, consultores y cualquier persona que ejerza influencia sobre otros, este libro plantea una pregunta sencilla pero exigente: ¿quién camina mejor porque tú lideras? Una invitación a construir organizaciones capaces de obtener resultados sin perder el alma.