Nociones de derechos humanos laborales

Los directores o administradores de cualquier empresa, sin importar su tamaño o actividad, deben estar conscientes de que es una obligación que su organización sea un espacio en donde se desarrolla un trabajo decente o digno, para lo cual es indispensable conocer y respetar los derechos humanos laborales. Para ello, deben tener nociones sobre los derechos y obligaciones que nacen como producto de una relación de trabajo, con la intención de que sea respetada la dignidad de la persona y se logren los objetivos económicos de la organización. El conocimiento de las normas, tanto a nivel local como global, permite ejercer estos derechos, que más que laborales son considerados derechos humanos, de forma respetuosa y apropiada. En su libro, el autor mexicano César R. Cortés Guedea busca abarcar diversos escenarios donde se muestre la importancia de conocer los derechos laborales para los emprendedores y la posición que estos deben tener para hacer uso legítimo de sus libertades en el ambiente laboral.