Por un gobierno con resultados. El servicio civil de carrera: un sistema integral de profesionalización, evaluación y desempeño de los servidores públicos en México

Los autores tienen un propósito fundamental en este libro y consiste en identificar los factores que determinan el proceso de modernización del sector público, a fin de analizar las tendencias predominantes en esta materia, así como examinar y comparar la experiencia observada en los procesos de instrumentación de las reformas en diversos países y en diferentes dependencias del propio gobierno mexicano. Lo anterior permitirá identificar mejores prácticas que constituyan un marco de referencia para facilitar el proceso de reformas en el caso de México.La propuesta de reforma de la administración pública en México se fundamenta en una filosofía de otorgamiento de libertad y autonomía a los servidores públicos con la finalidad de que tomen mejores decisiones. Proponen los autores una filosofía de servidores públicos emprendedores que tengan una mayor responsabilidad, en la que la gestión centralizada y altamente controlada sea sustituida por procesos flexibles y eficientes. En otras palabras, la propuesta sostiene un proceso de transformación del poder, donde éste fluya desde los organismos y dependencias centralizadas hacia la burocracia operativa y dentro de la propia burocracia, desde los niveles de mando más altos hacia los intermedios e inferiores.La propuesta de reforma de la administración pública en México se fundamenta en una filosofía de otorgamiento de libertad y autonomía a los servidores públicos con la finalidad de que tomen mejores decisiones. Proponen los autores una filosofía de servidores públicos emprendedores que tengan una mayor responsabilidad, en la que la gestión centralizada y altamente controlada sea sustituida por procesos flexibles y eficientes. En otras palabras, la propuesta sostiene un proceso de transformación del poder, donde éste fluya desde los organismos y dependencias centralizadas hacia la burocracia operativa y dentro de la propia burocracia, desde los niveles de mando más altos hacia los intermedios e inferiores.