Retención del talento

Los autores de este texto recomiendan una gestión adaptada a cada segmento de trabajadores para abordar los cambios demográficos y culturales del mercado laboral.Este es un libro que sorprenderá, ya que trata de uno de los temas de los que hoy no sólo hay que preocuparse, sino que también hay que ocuparse de él, y hay que hacerlo ya. Hasta ahora sólo se ha venido hablando sobre la crisis de la fuerza de trabajo, o del capital humano si se prefiere, pero se ha hecho muy poco o nada sobre el asunto. La inminente crisis del mercado laboral consecuencia del cambio demográfico no es algo de lo que pueda seguir hablándose sin hacer poro más que eso: hablar. Es hora de acutar, y este libro es una vigorosa incitación intelectual para la acción, y una excelelnte guía de aplicación, ya que está basado en la evidencia de prácticas que muchas empresas reales están ya poniendo en marcha y sustenta sus propuestas y sugerencias sobre estudios e investigaciones totalmente solventes.La inminente crisis del mercado laboral consecuencia del cambio demográfico no es algo de lo que pueda seguir hablándose sin hacer poro más que eso: hablar. Es hora de acutar, y este libro es una vigorosa incitación intelectual para la acción, y una excelelnte guía de aplicación, ya que está basado en la evidencia de prácticas que muchas empresas reales están ya poniendo en marcha y sustenta sus propuestas y sugerencias sobre estudios e investigaciones totalmente solventes.