Un pavo real en el reino de los pingüinos

Una fábula contemporánea sobre los peligros y oportunidades derivados de ser diferente en las organizaciones Un pavo real en el Reino de los Pingüinos trata un tema importante para el mundo empresarial moderno: la diversidad en el trabajo. A modo de fábula, aborda una situación habitual en todas las organizaciones actuales: cómo gestionar la creciente diversidad de los trabajadores para capturar el talento, la energía y el compromiso de los empleados. Esta edición del vigésimo aniversario de su primera publicación incluye nuevos consejos y estrategias útiles tanto para «pavos reales» como para «pingüinos», así como una parábola totalmente nueva.«Las diferencias no están para separar ni para marginar. Somos diferentes para darnos cuenta de que nos necesitamos mutuamente. Los pájaros de diferente plumaje pueden, y deben, convivir, porque es la unión de los diversos talentos, habilidades y creatividades lo que permite construir un verdadero "Reino de las Oportunidades". Como dice este precioso libro, el conocimiento compartido nos hace sabios; y la sabiduría nos hace exitosos». - Arzobispo Desmond Tutu, Premio Nobel de la Paz«La belleza de esta metáfora es que transmite algo significativo, no solo información. Con este libro aprendí mucho sobre diversidad, cultura corporativa y transformación organizacional; lecciones que jamás olvidaré». - Warren Bennis, autor de On Becoming a Leader«De vez en cuando aparece un libro que trata un tema importante de una manera simple y elegante. Un pavo real en el Reino de los Pingüinos es uno de esos libros». - Ken Blanchard, coautor de The One Minute Manager«Este libro trata de forma amena un problema complejo. Esta historia nos recuerda lo que realmente perseguimos con nuestros esfuerzos de promover la diversidad». - Ann M. Morrison, coautora de Breaking the Glass Ceiling«Perspicaz e ingenioso... Gallagher y Schmidt han sabido captar una verdad esencial sobre cómo navegar en los mares revueltos del lugar de trabajo contemporáneo: desde la fuerza de las diferencias podemos marcar una diferencia». - Jim Kouzes, coautor de The Leadership Challenge