Evaluación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional: nivel grupo

En el campo de la Psicología Organizacional se han encontrado diversas situaciones que pueden llegar a afectar el comportamiento de las personas en su contexto laboral. Las causas de estos cambios pueden ser de diversa índole, y por ello es importante identificarlas y definirlas para abordarlas e intervenir sobre ellas de una manera responsable y científica.Desde la perspectiva del comportamiento organizacional en el nivel grupal, distintas variables pueden influir en el comportamiento de las personas, sobre todo si se tiene en cuenta su interacción y la importancia del trabajo en equipo, de manera que identificarlas a partir de una evaluación apropiada y un diagnóstico estructurado permite diseñar una propuesta de intervención acorde con las necesidades tanto de las personas como de la organización.