Transferencia de conocimiento en las relaciones inter-organizacionales de Marketing

El tema tiene un inter?s investigador sobresaliente. Primero porque la cooperaci?n entre empresas con objetivo de crear valor es hoy en d?a, no ya una opci?n, sino una obligaci?n impuesta por el ambiente de negocios en el que se desarrolla la actividad diaria. Segundo, porque los procesos de intercambio de informaci?n y conocimiento entre empresas que tienen una relaci?n de negocios se encuentran entre los aspectos con mayor potencial generador de valor. Y tercero porque, y a pesar de lo anterior, el conocimiento sobre los mecanismos de intercambio de conocimiento entre empresas, sus antecedentes, y sus consecuencias era, hasta el momento de culminaci?n de la presente investigaci?n, muy reducido. Contribuir a aumentar dicho conocimiento es, por tanto, el objetivo de la investigaci?n que aqu? se presenta. Y para hacerlo, el m?todo utilizado cumple con los requisitos que caracterizan, hoy en d?a, a la mayor parte de la investigaci?n cient?fica que se lleva a cabo en todo el mundo en el ?rea de la administraci?n de empresas, en general, y del marketing en particular. La revisi?n de la literatura cient?fica en espa?ol, pero sobre todo en ingl?s, ha tenido como consecuencia el planteamiento de sucesivos modelos de explicaci?n acerca del papel jugado por los mecanismos de transferencia de conocimiento entre empresas. Dichos modelos, y las hip?tesis subyacentes que los sostienen, han sido sometidos a contrastaci?n con la realidad. La recolecci?n de los datos mediante la utilizaci?n del cuestionario, la elaboraci?n y depuraci?n de las escalas, as? como los m?todos de an?lisis de datos han seguido, asimismo, las pautas marcadas por la pr?ctica cient?fica m?s moderna y puntera. Concretamente, la utilizaci?n de ecuaciones estructurales ha permitido comprobar los modelos de forma global y simult?nea, obteni?ndose muy interesantes implicaciones te?rico-cient?ficas de los resultados finalmente encontrados.Contribuir a aumentar dicho conocimiento es, por tanto, el objetivo de la investigaci?n que aqu? se presenta. Y para hacerlo, el m?todo utilizado cumple con los requisitos que caracterizan, hoy en d?a, a la mayor parte de la investigaci?n cient?fica que se lleva a cabo en todo el mundo en el ?rea de la administraci?n de empresas, en general, y del marketing en particular. La revisi?n de la literatura cient?fica en espa?ol, pero sobre todo en ingl?s, ha tenido como consecuencia el planteamiento de sucesivos modelos de explicaci?n acerca del papel jugado por los mecanismos de transferencia de conocimiento entre empresas. Dichos modelos, y las hip?tesis subyacentes que los sostienen, han sido sometidos a contrastaci?n con la realidad. La recolecci?n de los datos mediante la utilizaci?n del cuestionario, la elaboraci?n y depuraci?n de las escalas, as? como los m?todos de an?lisis de datos han seguido, asimismo, las pautas marcadas por la pr?ctica cient?fica m?s moderna y puntera. Concretamente, la utilizaci?n de ecuaciones estructurales ha permitido comprobar los modelos de forma global y simult?nea, obteni?ndose muy interesantes implicaciones te?rico-cient?ficas de los resultados finalmente encontrados.