Liderazgo Masculino

Este primervolumen para Ecuador del libro "Liderazgo masculino para la diversidad,equidad e inclusión" presenta las historias de empresarios, fundadores yaltos directivos que, desde sus propias trayectorias, comparten cómo hanintegrado estos temas en su vida personal y en sus organizaciones. A través detestimonios genuinos, los autores, todos hombres en posiciones de liderazgo,reflexionan sobre el poder transformador de la inclusión, el cuestionamiento depatrones culturales y la posibilidad de ejercer un liderazgo más consciente yresponsable.El libro haceparte de Proyecto H, iniciativa del Centro de Estudios en Gobierno Corporativodel CESA que se expande a Ecuador luego de consolidarse en Colombia. En estemarco, los temas DEI se abordan no como discursos aislados, sino como pilaresestratégicos del gobierno corporativo. Las juntas directivas, como máximosórganos de decisión, son llamadas a integrar estos temas en su arquitectura decontrol, sus políticas de nominación, y su definición de propósito empresarial.Más que unconjunto de relatos, esta obra representa una nueva narrativa sobre elliderazgo masculino y su papel transformador en el cierre de brechas sociales.Una que reconoce que la equidad no será posible sin los hombres, pero sobretodo, que será más poderosa si es también gracias a ellos.