LIDERAZGO MASCULINO (3) PARA LA DIVERSIDAD EQUIDAD E INCLUSION

Este tercer volumen reúne los testimonios de líderes empresariales colombianos que han decidido asumir la equidad, la diversidad y la inclusión como compromisos personales y estratégicos. Conformado por las voces de presidentes de compañía, miembros de juntas directivas y empresarios de distintos sectores, el libro consolida una narrativa transformadora: la de hombres que, desde posiciones de poder, se comprometen activamente con el cierre de brechas estructurales y con la construcción de organizaciones más justas, diversas y sostenibles.

Los 26 autores que han escrito en esta colección, muchos de ellos integrantes del Proyecto H, una iniciativa con más de 100 líderes hombres, comparten en estas páginas reflexiones honestas, experiencias de cambio organizacional y aprendizajes personales. El enfoque desde el gobierno corporativo es transversal: se comprende que la DEI es un asunto material para las juntas directivas y un componente esencial del propósito empresarial.

Este libro no solo documenta buenas prácticas, sino que inspira nuevos liderazgos. Es una invitación abierta a que más hombres se sumen a la transformación cultural que nuestras empresas necesitan, liderando desde la corresponsabilidad, la coherencia y el ejemplo.