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"organización de empresas" de franklin brinda una visión integral de cómo se estructuran, operan y evolucionan las organizaciones. aborda temas como la toma de decisiones, la cultura organizacional, la división del trabajo y los modelos actuales de gestión, con un enfoque práctico y actualizado.
ReseñaCon un enfoque teórico-práctico y casos de empresas de nuestro entorno para el curso de organización, este libro se ha escrito con la finalidad de servir de apoyo a cualquier persona interesada en integrarse a la dinámica administrativa, en la forma más concreta y accesible. Entre las características más sobresalientes de la obra se alineación de la estructura con la estrategia para crear valor y mejorar la posición competitiva de una organización; incorpora un análisis organizacional múltiple para interrelacionar la gestión estratégica con la estructura; uso inteligente de los manuales administrativos, cuya práctica está encaminada al aprovechamiento racional de los recursos y desarrolla la capacidad para fortalecer la cadena de valor de una organización mediante el ejercicio puntual de la asistencia técnica y el servicio de consultoríaContenido1. Metodología para el desarrollo de estudios organizacionales, 2. Manejo de formas en las organizaciones, 3. normas generales para su preparación, 4. Distribución del espacio en las áreas de trabajo, 5. Manuales administrativos. 6. Diagramación, 7. Reorganización administrativa, 8. Asistencia técnica y servicio de consultoría.
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Muy buen libro, vale la pena.
Me parecio una lectura muy interesante.
Que buen libro, me gusto mucho.
Todo perfecto, lo recomiendo.
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