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Contenido: 1. administradores y administración2. evolución delpensamiento administrativo 3. valores, actitudes, emociones ycultura 4. ética y responsabilidad social 5. administrar aempleados diversos y una entorno multicultural 6. administraren un entorno global 7. toma de decisiones, aprendizaje,creatividad y espíritu emprendedor 8. el administrador comoplanificador y estratega 9. administración de la cadena devalor 10. administrar la cultura organizacional y la cultura 11. control organizacional y cambio 12. administración de rrhh 13. motivación y desempeño 14. liderazgo 15. equipos y gruposefectivos 16. promover la comunicación efectiva 17.administración de conflictos, políticas y negociación 18. usode las ti para aumentar el desempeño.
Esta obra mantiene su misión de brindar a los estudiantes los cambios másnovedosos y actualizados que ocurren en la administración de empresas. La complejidad en los intercambios entre compañías globales ha modificado las organizaciones y los gerentes están más presionados para encontrar e implementar nuevas prácticas de administración que aumenten la eficiencia y eficacia de sus empresas, así como su capacidad de sobrevivir y prosperaren un entorno global cada vez más competitivo. Los cambios de esta obra apuntan en esa dirección.
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El libro llego en muy buen estado.
Excelente compra, todo salio muy bien.
Muy buena lectura, la disfrute bastante.
Buen contenido y muy buena presentacion.
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